【基層動態】堅持黨建引領,筑牢根基堡壘 高質量實現“雙過半”
發布日期:2019-06-27    作者:楊莎莎    
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    2019年上半年以來,煉鋼廠黨委在集團及公司黨委的堅強領導下,以陜煤集團“兩會”、陜鋼集團及公司“三會”精神為引領,以“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動為契機,以“黨建領航、班子引領,干部走在前列”機制為核心,不斷強化黨建基礎工作,增強黨支部的凝聚力和戰斗力,聚焦中心、服務大局,圓滿完成了各項工作任務。

 加強組織建設,切實提高黨建工作能力

    在機構調整后,煉鋼廠黨委及時調整黨支部組織設置。從黨委層面堅持落實班子成員月度工作匯報制,嚴格落實班子成員工作責任制考評;同時以督導包聯的形式將黨委班子成員關系劃分至各黨支部,從班子成員抓所包黨支部,支部書記抓具體黨建工作,形成層層抓落實的督查問責體系;并制定了黨支部考核細則,每月對五個黨支部進行檢查排名,以“獎優罰差”的形式不斷提升黨建工作的重要性。黨委堅持“三重一大”決策必須上黨委會,截止目前共召開黨委會6次,研究討論了干部任免、評優推薦及安全生產等重要事宜;結合支部實際,制定下發了《關于進一步規范黨支部工作制度的通知》,對各支部認真落實“三會一課”制度、黨員政治理論學習制度、民主生活會制度執行進行了嚴格規范;黨委召開了民主生活會,各支部召開了組織生活會,通過意見征集、談心交流,共梳理意見建議61條,已整改43條。

    加強思想建設,切實提高黨員干部政治素養

    黨委按照公司要求,結合“講政治、敢擔當、改作風”專題教育要求,嚴格抓好每月兩次的黨委中心組學習及專題研討學習教育,在學習方式上,堅持集中學與自學相結合,學政治與學業務相結合,采取學資料、聽報告、看視頻、專題討論等多種方式,深入學習黨的基本理論知識、政策、方針及相關業務知識內容。上半年以來,共開展中心組學習10次,專題研討3次。在張富清同志的先進事跡被歌頌后,黨委下發了《關于組織學習張富清同志先進事跡的通知》,通過多種形式在內部掀起了學習先進的熱潮。黨委扎實推進“學習強國”平臺建設,將黨員個人學習情況每月統計排名,月度積分遞增排名前五的獎勵個人積分,排名后五名的對支部書記進行約談。在一季度4名黨員未達到公司要求學習積分被通報扣分后,黨委對支部書記及個人進行了嚴肅問責,同時以監督學、幫扶學的形式加大管理力度,截止目前,學習強國以成為黨委54名黨員每日學習的必修課,在內部形成了濃厚的學習氛圍。

    加強隊伍建設,切實提高黨組織的核心凝聚力

    按照黨員發展流程,抓好預備黨員及積極分子的政治教育工作,幫助他們提高思想政治覺悟,端正入黨動機。上半年以來,黨委組織進行發展對象、積極分子教育培訓3次,并每月對黨員動態進行摸底統計,向公司黨委報備積極分子13人,報備發展對象4人,完成發展對象預審1人,積極籌備預備黨員轉正4人,目前共有黨員54人。同時完成了全國黨務系統黨員信息錄入及黨員信息采集工作。根據實際修訂了《黨員積分制考評實施辦法》,將黨員的思想政治、廉潔奉公、個人履職、引領示范等9方面納入積分范疇;每月召開例會,通報各支部黨員履職排名情況;開展“黨員身邊無事故”“我是黨員我帶頭”“優秀黨員榜樣”等活動,樹立安全先進個人、優秀群安員、優秀青安崗員、金牌爐長、功勛工長等優秀典型,不斷提升黨員模范意識。黨委還深入開展支部書記約談、科級干部末位述職、民主評議管理干部、關鍵崗位競聘上崗等工作,做到了用制度管人、用流程管事。同時實行技術干部任免工作,打通技術晉升渠道,在內部聘任主任工程師、主任技師等技術干部,讓其享受副科級待遇,使技術型人才得以重視,目前已通過黨委會研究決定聘任技術干部4人;另外高度重視青年人才成長成才,今年以來共組織召開大學生座談會3次,先進事跡分享會1次,班組長培訓交流會2次,征集解決意見建議50余項。

    加強特色黨建創建,切實提高 黨組織建設水平

    結合公司黨委《關于開展“學精神、明責任、提措施、保落實”活動實施方案》,制定下發了“亮身份、做承諾、樹形象、提指標、攻產量、保安全”活動通知,各單位、各專業結合實際,制定方案,將黨建、安全、產量、成本及各單位重點指標以活動看板形式,每月對完成情況進行通報公示,在內部形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。結合公司星級黨支部創建要求,各支部制定完善了星級黨支部創建實施方案,并結合對各支部黨員活動室創建情況的摸底,完成了天車、除塵黨支部的黨員活動室“十有六上墻”硬件設施創建工作。

    加強新聞宣傳力度,營造良好的輿論氛圍

    年初,黨委結合實際,制定并下發了《煉鋼廠2019年新聞宣傳工作管理辦法》,明確了各單位的宣傳任務量和通訊人員,并將新聞宣傳工作納入各黨支部的黨建考核目標,將宣傳作為年終評先重要指標。為了更好的宣傳內部工作,開設了《共鑄鋼魂》微信公眾平臺,每周出刊兩期,及時講述煉鋼故事,傳播煉鋼動態。同時堅持每季度召開一次新聞宣傳工作例會及培訓,剖析當前宣傳工作存在的問題,并結合薄弱環節進行培訓提升。截至目前,煉鋼廠《共鑄鋼魂》微信平臺共發刊41231條,在公司新聞宣傳工作評比中,黨委1-4月份共計上稿398篇,宣傳工作持續向好。(煉鋼廠   楊莎莎)

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